İşçilik alacakları
Kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin, ücret ve prim talepleri belge ve tanık durumuna göre değerlendirilir.
Danışmanlık Hizmetleri
İş Hukuku
İşçi ve işveren ilişkilerinde alacak, fesih, işe iade, sözleşme ve arabuluculuk süreçlerine ilişkin hukuki değerlendirme yapılır.
Genel Bakış
İş Hukuku kapsamında dosya odaklı hukuki değerlendirme
İş hukuku süreçlerinde fesih nedeni, çalışma süresi, ücret, fazla mesai, izin, prim ve arabuluculuk şartları birlikte ele alınmalıdır. Genç Hukuk, işçi ve işveren tarafında belge inceleme, arabuluculuk hazırlığı ve dava takibi konularında destek sağlar.
Hukuki süreçlerde doğru adımın belirlenebilmesi için olay örgüsü, belge içeriği, süreler ve tarafların pozisyonu birlikte değerlendirilir. Genç Hukuk, her dosyada ön inceleme, risk analizi ve uygulanabilir başvuru yollarını resmi ve ölçülü bir yaklaşımla ele alır.
Dosya analizi
Hukuki yol haritası
Süreç takibi
Destek Kapsamı
Bu alanda nasıl destek sağlıyoruz?
Süreç yalnızca tek bir dilekçe veya başvuru ile sınırlı görülmez; belge hazırlığı, usuli süreler, müzakere, arabuluculuk ve dava ihtimalleri birlikte planlanır.
Fesih ve işe iade
Feshin geçerliliği, haklı neden iddiaları, süreler ve işe iade şartları dosyaya göre incelenir.
İşveren danışmanlığı
Sözleşme, fesih bildirimi, disiplin süreci ve çalışan belgeleri kurumsal riskleri azaltacak şekilde ele alınır.
Arabuluculuk başvuruları
Zorunlu arabuluculuk sürecinde talep kalemleri, belge düzeni ve müzakere hazırlığı yapılır.
Sözleşme inceleme
İş sözleşmeleri, rekabet yasağı, gizlilik ve ek protokoller hukuki sonuçları yönünden incelenir.
Süreç Yönetimi
İş Hukuku sürecinde izlenen temel adımlar
Aşağıdaki akış genel bilgilendirme niteliğindedir. Her dosya kendi belgeleri, süreleri, taraf ilişkileri ve hukuki niteliği içinde ayrıca değerlendirilir.
01
Çalışma süresi, görev, ücret ve fesih bilgileri kronolojik olarak alınır.
02
SGK kayıtları, bordro, sözleşme, yazışma ve ödeme belgeleri incelenir.
03
Arabuluculuk şartı ve başvuru süresi dosyanın türüne göre değerlendirilir.
04
Talep veya savunma kalemleri hazırlanarak arabuluculuk ve dava süreci takip edilir.
05
Karar veya anlaşma sonrası ödeme, icra ve takip ihtimalleri ayrıca değerlendirilir.
Başvuru Durumları
Hangi durumlarda başvurabilirsiniz?
Başvuru için uyuşmazlığın tamamen büyümesini beklemek çoğu zaman doğru değildir. Erken hukuki değerlendirme, belge kaybı ve süre riski gibi sorunların önüne geçmeye yardımcı olur.
İş akdi sona erdiğinde
Fesih bildirimi, çıkış kodu, alacak kalemleri ve süreler gecikmeden incelenmelidir.
Alacaklar ödenmediğinde
Ücret, fazla mesai, izin veya tazminat alacakları belge ve kayıtlarla birlikte değerlendirilir.
Arabuluculuk daveti geldiğinde
Toplantı öncesi taleplerin ve savunmaların netleştirilmesi önemlidir.
İşveren süreç planlarken
Fesih, disiplin, sözleşme ve insan kaynakları belgeleri hukuki risk açısından kontrol edilebilir.
Belgeler ve Dikkat Edilecekler
Hazırlık aşamasında önem taşıyan başlıklar
Dosya incelemesinin sağlıklı yapılabilmesi için eldeki evrakların eksiksiz paylaşılması ve olay tarihleriyle birlikte açıklanması gerekir.
İş sözleşmesi ve bordrolar
Ücret, görev ve çalışma şartlarını gösteren belgeler temel inceleme kaynaklarıdır.
SGK ve hizmet kayıtları
Çalışma süresi, giriş çıkış bilgileri ve prim kayıtları alacak hesabını etkileyebilir.
Fesih bildirimi ve yazışmalar
İhtar, savunma, e-posta ve mesajlar fesih sürecinin hukuki niteliğini etkiler.
Ödeme ve izin kayıtları
Banka dekontları, izin formları, puantaj ve vardiya kayıtları dosyaya dahil edilir.
Sık Sorulan Sorular
Başvuru öncesi bilinmesi gerekenler
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; kesin değerlendirme dosya içeriği incelendikten sonra yapılır.
Süreç, belgeler ve başvuru yolu dosyaya göre planlanır.
Birçok iş uyuşmazlığında dava öncesi arabuluculuk şartı bulunur. Talep türüne göre bu şartın uygulanıp uygulanmadığı değerlendirilmelidir.
Diğer Hizmetler
İlgili hukuki destek alanları
İhtiyacınız farklı bir dosya türüne uzanıyorsa ilgili hizmet alanlarımızı da inceleyebilirsiniz.
Sigorta Hukuku
Sigorta başvuruları, hasar ve tazminat süreçleri.
Detaylı Bilgi AlBedeni Hasar Tazminatı
Yaralanma, iş göremezlik ve tedavi giderleri.
Detaylı Bilgi AlMaddi Hasar Tazminatı
Araç ve malvarlığı hasarlarında tazminat süreci.
Detaylı Bilgi AlHukuki Değerlendirme
Dosyanız için profesyonel bir yol haritası oluşturun.
İlk görüşmede olayın hukuki çerçevesi, mevcut belgeler ve izlenebilecek başvuru yolları dosya özelinde değerlendirilir.